Guide Tier II

第II层指南

第二级是在教师和工作人员完成了第一级的要求之后. 第二级工作坊, 由教职员工协助, 解决批判性地检查和询问权力和压迫系统如何影响参与者的总体主题, 他们的日常经历, 以及与他人的互动, 以及它们如何影响SMC社区和其他地方. 

《十大网赌平台》第二级讲习班是继续举办的专题讲习班，应扩展《十大网赌平台》第一级的原则. Additionally, 第二阶段的课程计划和组织可以采取多种形式，包括公开讨论, lectures, 互动活动, and so forth.

谁需要参加第二级工作坊?

所有全职教职员工都必须完成至少4个.每三年5个小时. 遵守指南的方法有三种:(1)参加指南第二级研讨会, (2)发展及促进第二级工作坊, 或(3)申请参加校外多元化研讨会. 

什么时候会提供GUIDE II工作坊?

GUIDE第二级培训班全年都有. 

指导第二级学习目标

1. 练习反思自己与种族有关的身份的技巧, class, gender, sexuality, ability, religion, and etc.
2.  研究和理解白人至上主义的历史遗产和当前影响, patriarchy, heteronormativity, capitalism, colonialism, 和/或我们机构中的残疾歧视.
3. 运用自己的批判意识去改变系统, structures, policies, 以及教师之间的互动, staff, 以及SMC及其他机构的管理. 
4. 为亲密群体创造一个空间，让他们进行自我反思或审视权力问题, privilege, 以及群体背景下的压迫制度. 这些具体目标的核心, 在派拉蒙公司，为持续的文化能力增长而进行的反思过程.

Tier II调解人信息

如果您想安排导游第二级工作坊，请填写我们的 指南第II级促进者申请. 辅导员有津贴. 

在研讨会结束后, 多样性办公室, Equity, 和包容(ODEI)要求协调人填写 第二级车间评估. 

辅导员/受助人还必须能够亲自向CCIE展示他们的成果, if requested.

多元化办公室, Equity, “共融”(ODEI)有助推动者进行宣传, planning, etc. 如有需要或要求.